企業責任

企業責任是成功實現長遠可持續發展的關鍵。

我們銳意推行負責任的商業實務、減少環境影響、支持僱員及為社區帶來正面影響。

我們憑藉企業責任支柱，運用自身影響力負責任地為客戶、僱員、股東，以及整體社區創造價值。

環境

環境可持續發展不但符合我們的價值觀，在商業上亦至關重要。

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控制環境足跡往往與我們高效運作的策略重點密不可分。我們多年來積極參與精心挑選的可持續發展相關組織和計劃，並對此感到自豪。
有了這些合作關係，我們能夠推進更廣泛的行業計劃，並幫助制訂相關的公共政策。因此，駿利亨德森將繼續以我們認為最有意義的模式，參與公司事務和進行合作。

我們擔任精心挑選的ESG組織和倡議的成員或顧問。

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我們的人才

知識資本是我們對客戶的核心貢獻，而思想多元和觀點各異更有錦上添花的作用。

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多元、平等及共融 (Diversity, Equity and Inclusion "DEI") 對我們的發展是當務之急。知識資本是我們對客戶的核心貢獻，而思想多元和觀點各異更有錦上添花的作用。為此，我們營造共融文化的環境，重視每個人的獨特才能和貢獻。

雖然我們乃至整個行業在多元共融方面仍有不少改進空間，但我們已建立一個能夠精益求精的堅實基礎。我們相信在適當時機引入適當人才，能夠推動內部演變來孕育及促成變化，並制訂了多元共融目標來鼓勵持續進步。

我們藉著公開透明的共融實務，在 2022年人權運動企業平等指數(Human Rights Campaign Corporate Equality Index 2022)獲得100%的評分。在這次評估中，我們亦獲表揚為最佳性小眾(LGBT+)平等工作場所。

憑著對性別資訊披露的透明度和促進女性平等的表現，駿利亨德森擠身彭博2023年性別平等指數45個國家及地區當中484間公司的行列。

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我們的社區承諾

我們的社區承諾及目標符合並肩投資創未來的目標。

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我們的使命關鍵在於並肩投資創未來，社區活動參與需符合我們的首要目標。我們開展本地活動計劃及廣泛的投資和企業活動，積極為經營所在的社區作出貢獻。
教育是我們支持社區的基石，說明我們堅信教育能夠釋放人的潛力。駿利亨德森基金會我們的主要慈善捐獻渠道，致力為年輕人提供更好的教育機會，同時亦支持當地社區及組織。

基金會與Junior Achievement合作，贊助160萬美元來加強金融普及知識以及支援全球的JA Titan計劃，讓全球年輕人有機會在各個商業領域一展所長。

多個教育計劃專注在缺乏資源的社區，培養兒童的基本數學和識字能力，並且輔助教師發展和執行栽培人才計劃。改善教育是加強投資行業多元性的重要一步。

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