多元、平等及共融（DEI）

為團隊賦能

駿利亨德森致力實現「並肩投資創未來」的宗旨。我們對多元、平等及共融（DEI）的承諾是我們成功的基石，為我們的智慧資本注入多元的思想及觀點。

我們營造良好氛圍，讓每個人發揮其獨特才能，並推動我們不斷前進。我們攜手合作，不僅實踐DEI理念，更為員工的卓越表現及團結樹立新標準，邁向更光明、更共融的未來。

秉承我們的核心價值觀 多元增效

我們的DEI委員會對多元、平等及共融工作進行一絲不苟的指導和評估，該委員會對我們不可或缺，由執行委員會、高級管理層及人事部門的關鍵成員組成。

我們密切監督進展，必要時作出調整，確保對我們的多元承諾達致知行合一，從而提高成效，彰顯「多元增效」的價值真諦。

員工拿著便利貼在規劃板前開會 | 多元、平等及共融
會議室微笑的員工 | 多元、平等及共融

我們相信，員工是最寶貴資產，是滿足客戶需要的關鍵。為此，我們向所有僱員作出堅定的承諾：

  • 員工價值主張塑造我們支持員工及其發展的方式，涵蓋四大支柱：使命、人才、機會和生活方式。
  • 我們相信性別平等，並獲納入彭博性別平等指數，該指數追蹤致力提升性別數據報告透明度的上市公司之表現。
  • 對於性小眾群體（LGBTQ+）職場平等，我們於2024年連續6年在人權運動基金會的企業平等指數中獲得滿分。

共融性見解

在駿利亨德森，「多元、平等及共融」並非以人數作為指標，而是重視差異共存，並不斷尋求方法提高我們的文化智商，最終目的是優化決策，為客戶提供更貼身設計的體驗。

我們深知有必要持續培養能夠反映客戶背景及經歷的團隊。員工是值得我們投入的重要資產。

員工資源小組 (Employee Resource Groups)

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為了營造共融的工作環境，駿利亨德森員工資源小組發揮支援網絡的作用，讓有共同興趣及背景的員工互相交流。這些小組有助確保我們的政策能夠支援所有員工，促進文化智商，使公司與社區的不同群體聯繫起來。小組亦致力實施多項計劃，持續滿足員工的需要，令我們的全球社區變得更強大。

能力聯盟（Ability Alliance）

使命：培育提倡尊重與平等的文化，為行為能力差異的人士建立社區，並支援及教育管理人員及所有志同道合者。
ERG贊助活動：

  • 參與「福利星期三」
  • 資助教育機會

我們支持的事業

駿利亨德森全力支持婦女歷史月及國際婦女節

3月間，我們將致力發掘有關女性的各種故事，嘉許昔日和當今女性作出的貢獻，以及她們對社會帶來的影響。駿利亨德森投資的女同事將分享事業方面的建議，以啟發他人作出改變及追求平等。駿利亨德森對於獲納入彭博性別平等指數感到自豪，並高興能夠主辦各種專注於打造性別共融組織的活動。

駿利亨德森全力支持黑人歷史月

在黑人歷史月期間，我們借此機會強調並表彰黑人的聲音、經歷和貢獻。駿利亨德森宣導多元化，我們的黑人專才網絡早期舉行的慶祝活動及「提升鐮狀細胞貧血認知的獻血活動」和「事業對話」等均體現我們對多元化的推崇。

駿利亨德森全力支持全球多元意識月(Global Diversity Awareness Month)

「換位思考，挑戰現狀」是我們日常的行為準則，體現在我們「多元增效」的價值觀中。在整個10月份，我們鼓勵員工了解不同的社群並與其互動。這些活動彰顯了我們對彼此及社區的投入，「攜手共贏」。

駿利亨德森全力支持 Pride Month

Janus Henderson is committed to supporting and celebrating LGBTQ+ inclusion all year long. Janus Henderson’s advancement of LGBTQ+ workplace equality has garnered recognition from the Human Rights Campaign Corporate Equality Index (CEI). We are proud to be recognised as a Leader in LGBTQ+ Workplace Inclusion and we received the LGBT Great Gold Standard designation.

 
駿利亨德森全力支持退伍軍人節/退伍軍人紀念日

退伍軍人節和紀念日旨在表彰及感謝曾在軍隊中服役的人士。他們對國家的忠誠和奉獻，以及願意為祖國作出巨大犧牲的精神，令我們深感敬佩。為此，駿利亨德森支援非牟利組織，我們的員工亦參加各種活動，發掘從軍隊轉職的人才。

駿利亨德森全力支持：世界地球日

在駿利亨德森，我們致力於展示我們對環境保護的支持。2025年世界地球日的主題是「Our Power, Our Planet行動有你，地球有力」，旨在利用可再生能源，為我們所有人構建健康、可持續、公平和繁榮的未來。其他倡議包括消除塑膠污染及杜絕即棄式塑膠製品。

合作夥伴及認可

LGBT Great
2024

Arrupe Jesuit中學
2025

Investment 20/20
2025

人權運動基金會
2025

Diversity Project
2025

Women in Finance Charter
2024

彭博
2023

CEO Act!on for Diversity & Inclusion
2025

Disability Confident
2025

NICSA
2025

Living Wage Foundation
2025

更多關於我們的合作夥伴、認可及承諾的資訊

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閱讀我們的《2023年責任報告》
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