多元、平等及共融 (Diversity, Equity and Inclusion "DEI") 對我們的發展是當務之急。知識資本是我們對客戶的核心貢獻，而思想多元和觀點各異更有錦上添花的作用。為此，我們營造共融文化的環境，重視每個人的獨特才能和貢獻。
DEI是我們企業策略與發展的核心。DEI委員會成員包括執行委員會和人力資源部門的代表。DEI委員會為策略性建議提供方向及審批，確保每個部門對本身的DEI目標負責，並監察整體工作進展，在有需要時推行變革。
DEI是我們企業策略與發展的核心。DEI委員會成員包括執行委員會和人力資源部門的代表。DEI委員會為策略性建議提供方向及審批，確保每個部門對本身的DEI目標負責，並監察整體工作進展，在有需要時推行變革。
我們相信，員工是最寶貴資產，是滿足客戶需要的關鍵。為此，我們向所有僱員作出堅定的承諾：
- 員工價值主張包括四大支柱：使命、人才、機會和生活方式。這奠定我們協助員工及其發展的方法。
- 我們相信性別平等，並獲納入彭博性別平等指數，該指數追蹤致力提升性別數據報告透明度的上市公司的表現。
- 在性小眾群體（LGBTQ+）職場平等方面，我們於2023年連續5年在人權運動基金會的企業平等指數中獲得滿分。
合作夥伴及認可
員工資源小組 (Employee Resource Groups)
為培育共融的工作環境，我們的員工資源小組旨在作為利益和背景一致的員工組成的網絡。
這些小組有助確保我們的政策能夠支援所有員工，促進文化智商，使公司與社區的不同群體聯繫起來。小組亦致力實施多項計劃，持續滿足員工的需要，令我們的全球社區變得更強大。
了解更多
了解更多
了解更多
立即探索
立即探索
