企業責任
我們憑藉企業責任支柱，運用自身影響力負責任地為客戶、僱員、股東，以及整體社區創造價值。
環境
環境可持續發展不但符合我們的價值觀，在商業上亦至關重要。
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控制環境足跡往往與我們高效運作的策略重點密不可分。我們多年來積極參與精心挑選的可持續發展相關組織和計劃，並對此感到自豪。
有了這些合作關係，我們能夠推進更廣泛的行業計劃，並幫助制訂相關的公共政策。因此，駿利亨德森將繼續以我們認為最有意義的模式，參與公司事務和進行合作。
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我們的人才
知識資本是我們對客戶的核心貢獻，而思想多元和觀點各異更有錦上添花的作用。
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多元、平等及共融 (Diversity, Equity and Inclusion "DEI") 對我們的發展是當務之急。知識資本是我們對客戶的核心貢獻，而思想多元和觀點各異更有錦上添花的作用。為此，我們營造共融文化的環境，重視每個人的獨特才能和貢獻。
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我們的社區承諾
我們作出的社區承諾，符合並肩投資創未來的目標。
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我們積極與所服務的社區交流和合作，以實現並肩投資創未來的使命。
教育是我們支持社區的基石，說明我們堅信教育能夠釋放人的潛力。2024年，駿利亨德森基金會成立30週年，作為公司旗下的慈善機構，基金會透過開展教育和金融普及知識計劃來幫助青少年充分發揮潛力，支持業務營運所在地區的基層人士項目，並爭取員工在慈善活動方面的利益。截止目前，基金會在全球捐款超過4,800萬美元，當中發放教育津貼以資助超過889,000名學生，並為由員工在一年一度全公司的駿利亨德森慈善挑戰賽中提名並獲選的370間世界各地的慈善機構提供支援。
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我們的管治
駿利亨德森認為，良好的企業管治對實現目標及滿足客戶需要而言十分重要。 查閱我們的主要管治報告及文件。
投資多元性及共融的先鋒
駿利亨德森有100多名同事在2023年同志驕傲月參與丹佛市同志驕傲遊行。