企業責任

企業責任是成功實現長遠可持續發展的關鍵。

我們銳意推行負責任的商業實務、減少環境影響、支持僱員及為社區帶來正面影響。

我們憑藉企業責任支柱，運用自身影響力負責任地為客戶、僱員、股東，以及整體社區創造價值。

環境

環境可持續發展不但符合我們的價值觀，在商業上亦至關重要。

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控制環境足跡往往與我們高效運作的策略重點密不可分。我們多年來積極參與精心挑選的可持續發展相關組織和計劃，並對此感到自豪。

有了這些合作關係，我們能夠推進更廣泛的行業計劃，並幫助制訂相關的公共政策。因此，駿利亨德森將繼續以我們認為最有意義的模式，參與公司事務和進行合作。

我們擔任精心挑選的ESG組織和倡議的成員或顧問。

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我們的人才

知識資本是我們對客戶的核心貢獻，而思想多元和觀點各異更有錦上添花的作用。

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利用多元性提升成果，是駿利亨德森使命、價值觀及目標的一項核心元素，是指導我們營造共融環境，進而促進平等、文化意識及彼此尊重的原則。多元、平等及共融（DEI）是我們發展的必要任務。我們把多元思維結合各種不同觀點，為客戶提供投資專家的智慧結晶。為此，我們營造共融文化的環境，重視每個人的獨特才能和貢獻。

儘管我們乃至整個行業在多元共融方面仍有不少改進空間，但我們已建立一個能夠精益求精的堅實基礎。我們相信在合適時機引入適當人才，能夠推動內部演變來孕育及促成變革，並制訂了多元共融指標來鼓勵持續進步。

我們藉著公開透明的共融實務，在人權運動基金會（Human Rights Campaign Foundation）今年的企業平等指數中獲得最高分，因此獲頒2025年平等100大獎（2025 Equality 100 Award）。在這次評估中，我們亦獲表揚為最佳性小眾（LGBT+）平等工作場所。

憑著對性別資訊披露的透明度和促進女性平等的表現，駿利亨德森擠身彭博2023年性別平等指數（Gender-Equality Index）的行列。該指數涵蓋45個國家及地區當中的484間公司。

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我們的社區承諾

我們作出的社區承諾，符合並肩投資創未來的目標。

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我們積極與所服務的社區交流和合作，以實現並肩投資創未來的使命。

教育是我們支持社區的基石，說明我們堅信教育能夠釋放人的潛力。2024年，駿利亨德森基金會成立30週年，作為公司旗下的慈善機構，基金會透過開展教育和金融普及知識計劃來幫助青少年充分發揮潛力，支持業務營運所在地區的基層人士項目，並爭取員工在慈善活動方面的利益。截止目前，基金會在全球捐款超過4,800萬美元，當中發放教育津貼以資助超過889,000名學生，並為由員工在一年一度全公司的駿利亨德森慈善挑戰賽中提名並獲選的370間世界各地的慈善機構提供支援。