Verantwoord
ondernemen

Maatschappelijk verantwoord ondernemen is de sleutel tot ons duurzame succes op de lange termijn.

We zetten ons in voor verantwoorde bedrijfspraktijken, het verminderen van de impact op het milieu, het ondersteunen van onze werknemers en het positief bijdragen aan onze gemeenschappen.

Via onze pijlers voor maatschappelijk verantwoord ondernemen benutten we onze invloed om op verantwoorde wijze waarde te creëren voor onze klanten, werknemers, aandeelhouders en de bredere gemeenschap.

enviroment-img_690x300

Milieu

Ecologische duurzaamheid sluit aan op onze waarden en is een commerciële plicht.

Lees meer

Het beheer van onze ecologische voetafdruk gaat vaak samen met onze strategische prioriteit om efficiënt te werken. We zijn trots op onze sterke traditie van betrokkenheid bij zorgvuldig geselecteerde duurzaamheidsgerelateerde organisaties en initiatieven.

Dankzij deze relaties kunnen we veelzijdige sectorbrede initiatieven stimuleren en het bijbehorende publieke beleid helpen opstellen. Op deze manier zullen we hierbij betrokken blijven en hier op een betekenisvolle manier aan bijdragen.

Milieuadvies
We zijn lid van de adviesraden van zorgvuldig geselecteerde ESG-organisaties en -initiatieven.

Minder

Onze mensen

Onze belangrijkste toegevoegde waarde voor onze klanten is ons intellectuele kapitaal, dat nog versterkt wordt door een divers gedachtegoed en uiteenlopende perspectieven.

Lees meer

Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI - Diversity, Equity and Inclusion) zijn cruciaal voor onze ontwikkeling. Onze belangrijkste toegevoegde waarde voor onze klanten is ons intellectuele kapitaal, dat nog versterkt wordt door een divers gedachtegoed en uiteenlopende perspectieven. Daarom koesteren we een omgeving waarin binnen een cultuur van inclusiviteit de unieke talenten en bijdragen van iedereen gewaardeerd worden.

Hoewel er voor onszelf en de sector nog steeds grote stappen te maken zijn op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI), ligt er inmiddels een solide basis waarop we verder kunnen bouwen. Wij geloven in organische ontwikkeling om verandering te cultiveren en mogelijk te maken door op het juiste moment de juiste mensen in te zetten, en we hebben DEI-doelen gesteld om verdere vooruitgang te stimuleren.

Diversiteit en inclusie
Scoorde 100% in de  Human Rights Campaign Corporate Equality Index 2021, voor onze transparante en inclusieve praktijken. Ook erkend in de beoordeling als beste werkplek voor LGBTQ+-gelijkheid.

 

Een van de 484 bedrijven uit 45 landen die zijn opgenomen in de
Een van de 484 bedrijven uit 45 landen die zijn opgenomen in de Bloomberg 2023 Gender-Equality Index voor transparantie op het gebied van genderrapportage en de bevordering van de gelijke behandeling van vrouwen.

Minder

 

our-people-img_690x300
our-community-img_690x300

Onze inzet voor gemeenschappen

Onze toewijding aan onze gemeenschap en onze doelen sluiten aan bij onze missie om samen te investeren in een betere toekomst.

Lees meer

De kern van onze missie is de belofte om samen te investeren in een betere toekomst, waarbij we onze maatschappelijke betrokkenheid afstemmen op ons overkoepelende doel. We dragen actief bij aan de gemeenschappen waarin we actief zijn, zowel via lokale initiatieven als via onze bredere beleggings- en bedrijfsactiviteiten.

Onderwijs is een hoeksteen van onze steun aan lokale gemeenschappen en weerspiegelt ons geloof in de kracht ervan om potentieel te ontsluiten. De Janus Henderson Foundation, ons belangrijkste kanaal voor liefdadigheidsbijdragen, zet zich in om jongeren meer onderwijskansen te bieden en tegelijkertijd lokale gemeenschappen en organisaties te versterken.

Junior achievement
We werken samen met Junior Achievement om financiële kennis te bevorderen en we steunen het JA Titan Programme met een bedrag van 1,6 miljoen dollar. Jonge mensen van overal ter wereld verdienen het om te slagen in het zakenleven.
Children's program
Diverse onderwijsprogramma's gericht op het ontwikkelen van basisvaardigheden als lezen en rekenen voor kinderen uit achterstandsgebieden, naast opleidingen voor onderwijzers en initiatieven voor talentontwikkeling. Beter onderwijs is een belangrijke voorwaarde voor meer diversiteit in de beleggingssector.

Minder

Ons bestuur

Janus Henderson beschouwt corporate governance als essentieel om onze doelen te bereiken en te voldoen aan de behoeften van onze klanten. 
Lees verder voor onze belangrijkste governancerapporten en -documenten.

Pioniers in diversiteit en inclusie bij beleggen

Meer dan 100 Janus Henderson-collega's doen mee aan de Denver Pride Parade tijdens Pride Month in 2023.

Diversiteit, gelijkheid en inclusie
Verantwoordelijkheid
ESG-integratie
JHI Brighter Future Funds
Bronnen