Diversity, Equity and Inclusion (DEI) sono imprescindibili per il nostro sviluppo. La nostra principale offerta per i clienti è il nostro capitale intellettuale, sostenuto dalla diversità di vedute e prospettive. A tal fine, promuoviamo un ambiente che valorizzi i diversi talenti e contributi di ogni singolo individuo nel quadro di una cultura inclusiva.
Il principio DEI è fondamentale per la strategia e lo sviluppo della nostra società. I progressi sono supervisionati dal nostro Comitato DEI, composto da rappresentanti del nostro Comitato Esecutivo e della nostra divisione Risorse Umane. Il comitato, cui spettano le direttive e l'approvazione delle raccomandazioni strategiche, assicura che ogni divisione sia ritenuta responsabile dei rispettivi obiettivi DEI e monitora i progressi complessivi compiuti per attuare i cambiamenti, ove necessario.
Il principio DEI è fondamentale per la strategia e lo sviluppo della nostra società. I progressi sono supervisionati dal nostro Comitato DEI, composto da rappresentanti del nostro Comitato Esecutivo e della nostra divisione Risorse Umane. Il comitato, cui spettano le direttive e l'approvazione delle raccomandazioni strategiche, assicura che ogni divisione sia ritenuta responsabile dei rispettivi obiettivi DEI e monitora i progressi complessivi compiuti per attuare i cambiamenti, ove necessario.
Siamo convinti che i nostri dipendenti siano il nostro asset più prezioso al fine di soddisfare le esigenze della nostra clientela ed è per questo che ci impegniamo fermamente nei loro confronti:
- La nostra Employee Value Proposition, ovvero Proposta di valore per i dipendenti, comprende quattro pilastri principali: Scopo, Persone, Opportunità e Stile di vita. Definisce il modo in cui supportiamo il nostro personale e il suo sviluppo.
- Crediamo nell'uguaglianza di genere e siamo inclusi nel Bloomberg Gender-Equality Index, che monitora la performance delle società quotate in borsa impegnate a fornire reporting sui dati di genere all'insegna della trasparenza.
- Nel 2023, per il quinto anno consecutivo, abbiamo ottenuto un punteggio di 100 nel Corporate Equality Index 2023 della Human Rights Campaign Foundation relativo all'uguaglianza LGBTQ+ nel luogo di lavoro.
Partner e riconoscimenti
Employee Resource Groups (ERG)
Nell'ottica di alimentare un ambiente di lavoro inclusivo, i nostri Employee Resource Groups, ossia Gruppi di risorse per i dipendenti, fungono da reti per i dipendenti con interessi e formazioni comuni.
Questi gruppi aiutano a garantire che le nostre politiche supportino tutti gli interlocutori, promuovano la nostra intelligenza culturale e il legame dell'organizzazione con le diverse popolazioni della comunità. Inoltre, lavorano per attuare continuamente programmi in grado di soddisfare le esigenze dei nostri dipendenti e rafforzare la nostra comunità globale.
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