Abbracciamo il value nostro: la diversità migliora i risultati
Our Diversity, Equity, and Inclusion efforts are meticulously guided and evaluated by our DEI Committee, an integral group that includes key members from our Executive Committee, Senior Management, and the People department.
By closely monitoring our journey and making necessary adjustments, we ensure that our commitment to diversity is not just a statement, but a tangible practice that enhances our results and underscores the value of 'Diversity Improves Results.'
Siamo convinti che i nostri dipendenti siano il nostro asset più prezioso al fine di soddisfare le esigenze della nostra clientela ed è per questo che ci impegniamo fermamente nei loro confronti:
- Our Employee Value Proposition shapes how we support our people and their development, and includes four primary pillars: Purpose, People, Opportunity, and Way of Life.
- Crediamo nell'uguaglianza di genere e siamo inclusi nel Bloomberg Gender-Equality Index, che monitora la performance delle società quotate in borsa impegnatesi a fornire reporting sui dati di genere all'insegna della trasparenza.
- Nel 2024, per il sesto anno consecutivo, abbiamo ottenuto un punteggio di 100 nel Corporate Equality Index 2024 della Human Rights Campaign Foundation relativo all'uguaglianza LGBTQ+ nel luogo di lavoro.
Approfondimenti sull'inclusione
Diversity, Equity, and Inclusion at Janus Henderson is not about counting people, but about valuing our differences and continually identifying ways to improve our cultural intelligence—ultimately leading to better decision making and a more tailored client experience.
Siamo consapevoli dell'importanza di continuare a sviluppare una forza lavoro che rispecchi il background e le esperienze dei nostri clienti. Le nostre persone sono importanti, persone in cui vale la pena di investire.
Nell'ottica di alimentare un ambiente di lavoro inclusivo, i nostri ERG fungono da reti per i dipendenti con interessi e formazioni comuni. Questi gruppi aiutano a garantire che le nostre politiche supportino tutti gli interlocutori, promuovano la nostra intelligenza culturale e il legame dell'azienda con le diverse popolazioni della comunità. Inoltre, lavorano per attuare continuamente programmi in grado di soddisfare le esigenze dei nostri dipendenti e rafforzare la nostra comunità globale.
Ability Alliance
Mission: promuovere una cultura basata sul rispetto e l'eguaglianza e offrire una comunità a coloro che si identificano come diversamente abili, oltre ad accompagnare ed educare i dirigenti e tutti i sostenitori.
Eventi sponsorizzati dagli ERG:
- Partecipazione ai Wellbeing Wednesday
- Sponsorizzazione di opportunità educative
Cause che supportiamo
Partner e riconoscimenti

LGBT Great
2024

Liceo gesuita Arrupe
2025

Investment 20/20
2025

Human Rights Campaign Foundation
2025

Diversity Project
2025

Women in Finance Charter
2024

Bloomberg
2023

CEO Act!on for Diversity & Inclusion
2025

Disability Confident
2025

NICSA
2025

Living Wage Foundation
2025