![icon-hands-globe Icona del mondo tra le mani](https://www.janushenderson.com/wp-content/uploads/sites/4/icon-hands-globe-1.png)
Diversity, Equity and Inclusion (DEI) sono imprescindibili per il nostro sviluppo. La nostra principale offerta per i clienti è il nostro capitale intellettuale, sostenuto dalla diversità di vedute e prospettive. A tal fine, promuoviamo un ambiente che valorizzi i diversi talenti e contributi di ogni singolo individuo nel quadro di una cultura inclusiva.
![values-people-long-table_GettyImages-1273400305 Dipendenti che parlano intorno a un tavolo.](https://www.janushenderson.com/wp-content/uploads/sites/4/values-people-long-table_GettyImages-1273400305-1.jpg)
![icon-circles-diversification icon-circles-diversification](https://www.janushenderson.com/wp-content/uploads/sites/4/icon-circles-diversification.png)
Il principio DEI è fondamentale per la strategia e lo sviluppo della nostra società. I progressi sono supervisionati dal nostro Comitato DEI, composto da rappresentanti del nostro Comitato Esecutivo e della nostra divisione Risorse Umane. Il comitato, cui spettano le direttive e l'approvazione delle raccomandazioni strategiche, assicura che ogni divisione sia ritenuta responsabile dei rispettivi obiettivi DEI e monitora i progressi complessivi compiuti per attuare i cambiamenti, ove necessario.
![Mani di un gruppo di persone diverse Mani di un gruppo di persone diverse](https://www.janushenderson.com/wp-content/uploads/sites/4/Hands-of-group-of-diverse-people.jpg)
![Mani di un gruppo di persone diverse Mani di un gruppo di persone diverse](https://www.janushenderson.com/wp-content/uploads/sites/4/Hands-of-group-of-diverse-people.jpg)
![icon-circles-diversification icon-circles-diversification](https://www.janushenderson.com/wp-content/uploads/sites/4/icon-circles-diversification.png)
Il principio DEI è fondamentale per la strategia e lo sviluppo della nostra società. I progressi sono supervisionati dal nostro Comitato DEI, composto da rappresentanti del nostro Comitato Esecutivo e della nostra divisione Risorse Umane. Il comitato, cui spettano le direttive e l'approvazione delle raccomandazioni strategiche, assicura che ogni divisione sia ritenuta responsabile dei rispettivi obiettivi DEI e monitora i progressi complessivi compiuti per attuare i cambiamenti, ove necessario.
![Icona-persone-e-processi Icona delle persone e dei processi](https://www.janushenderson.com/wp-content/uploads/sites/4/People-and-Process-icon.png)
Siamo convinti che i nostri dipendenti siano il nostro asset più prezioso al fine di soddisfare le esigenze della nostra clientela ed è per questo che ci impegniamo fermamente nei loro confronti:
- La nostra Employee Value Proposition, ovvero Proposta di valore per i dipendenti, comprende quattro pilastri principali: Scopo, Persone, Opportunità e Stile di vita. Definisce il modo in cui supportiamo il nostro personale e il suo sviluppo.
- Crediamo nell'uguaglianza di genere e siamo inclusi nel Bloomberg Gender-Equality Index, che monitora la performance delle società quotate in borsa impegnate a fornire reporting sui dati di genere all'insegna della trasparenza.
- Nel 2023, per il quinto anno consecutivo, abbiamo ottenuto un punteggio di 100 nel Corporate Equality Index 2023 della Human Rights Campaign Foundation relativo all'uguaglianza LGBTQ+ nel luogo di lavoro.
Partner e riconoscimenti
![GreenwoodProject-Mark-RGB-large Logo del Greenwood Project](https://www.janushenderson.com/wp-content/uploads/sites/4/GreenwoodProject-Mark-RGB-large-1.png)
![iiBT 2024 - MASTER VISUALS - Gold Standard - Badge iiBT 2024 - MASTER VISUALS - Gold Standard - Badge](https://www.janushenderson.com/wp-content/uploads/sites/4/iiBT-2024-Gold-Standard-Badge.jpg)
![Carriere_ArrupeJesuitHighSchool_it Logo del liceo gesuita Arrupe](https://www.janushenderson.com/wp-content/uploads/sites/4/Careers_ArupeJesuitHighSchool_it.png)
![Carriere-Investment-20-20 Logo carriere Investment 20-20](https://www.janushenderson.com/wp-content/uploads/sites/4/Careers-Investment-20-20.png)
![Human Rights Campaign 23_24 Human Rights Campaign 23_24](https://www.janushenderson.com/wp-content/uploads/sites/4/Human-Rights-Campaign-23_24.jpg)
![Bronze Badge Bronze Badge](https://cdn.janushenderson.com/gwp/uploads/sites/4/Bronze-Badge-223x300.png)
![Carriere-Women-Finance-Charter Logo carriere Women Finance Charter](https://www.janushenderson.com/wp-content/uploads/sites/4/Career-Women-Finance-Charter.png)
![Indice-Bloomberg-Gender-Equality-2023 Indice Bloomberg Gender Equality](https://www.janushenderson.com/wp-content/uploads/sites/4/Bloomberg-Gender-Equality-Index-2023.jpg)
![CEO-Action Logo CEO Action](https://www.janushenderson.com/wp-content/uploads/sites/4/CEO-Action-1.png)
![Disability-confident-employer-badge Badge del datore di lavoro Disability confident](https://www.janushenderson.com/wp-content/uploads/sites/4/Disability-confident-employer-badge-1.jpg)
Employee Resource Groups (ERG)
Nell'ottica di alimentare un ambiente di lavoro inclusivo, i nostri Employee Resource Groups, ossia Gruppi di risorse per i dipendenti, fungono da reti per i dipendenti con interessi e formazioni comuni.
Questi gruppi aiutano a garantire che le nostre politiche supportino tutti gli interlocutori, promuovano la nostra intelligenza culturale e il legame dell'organizzazione con le diverse popolazioni della comunità. Inoltre, lavorano per attuare continuamente programmi in grado di soddisfare le esigenze dei nostri dipendenti e rafforzare la nostra comunità globale.
![Employee Resource Groups (ERG) di Janus Henderson: immagine dell'evento](https://cdn.janushenderson.com/gwp/uploads/sites/4/1-four-adults-indian-dress-scaled.jpg)
![Employee Resource Groups (ERG) di Janus Henderson: foto di gruppo](https://www.janushenderson.com/wp-content/uploads/sites/4/Group-JH-resized2.jpg)
![Employee Resource Groups (ERG) di Janus Henderson: foto di gruppo](https://www.janushenderson.com/wp-content/uploads/sites/4/AdminHR-resized2.jpg)
![Employee Resource Groups (ERG) di Janus Henderson: foto di gruppo](https://www.janushenderson.com/wp-content/uploads/sites/4/Gender-Diversity-Photo-Group-shot1-m-resize.png)