Responsabilité d’entreprise
Grâce aux piliers de notre Responsabilité d’entreprise, nous nous servons de notre influence pour offrir de la valeur de manière responsable à nos clients, à nos employés, à nos actionnaires et à la société civile au sens large.
Environnement
Le respect de l’environnement correspond non seulement à nos valeurs, mais constitue également un impératif commercial.
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La maîtrise de notre empreinte écologique va souvent de pair avec notre priorité stratégique qui est de fonctionner plus efficacement.
Ces relations nous permettent de promouvoir des initiatives plus générales à l'échelle de notre secteur et de contribuer à l'élaboration de politiques publiques dans ce domaine. Nous poursuivrons notre engagement et la collaboration selon les modalités qui nous semblent les plus pertinentes.
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Nos collaborateurs
Notre capital intellectuel est ce que nous avons de plus précieux à offrir à nos clients et ce capital est renforcé par la diversité de pensée et de points de vue.
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« La diversité améliore les résultats » est une valeur fondamentale de notre mission, de nos valeurs et de notre objectif. Elle constitue un principe directeur pour la création d'un environnement inclusif qui promeut l'égalité, la sensibilisation aux différentes cultures et le respect. La diversité, l’équité et l'inclusion (DEI) sont indispensables à notre développement. Notre capital intellectuel est ce que nous avons de plus précieux à offrir à nos clients et ce capital est renforcé par la diversité de pensée et de points de vue. À cet effet, nous entretenons un environnement qui valorise les talents et les contributions uniques de chaque individu dans une culture d'inclusion.
À l'instar des autres sociétés de gestion, nous avons encore beaucoup de progrès à faire en matière de DEI mais nous avons déjà posé de solides fondations sur lesquelles nous pouvons nous appuyer. Nous croyons à la possibilité de faire évoluer les mentalités en interne en faisant venir de l'extérieur les bonnes personnes au bon moment et avons fixé des objectifs en matière de D&I pour parvenir à des progrès constants.
Nous avons récemment reçu le prix 2025 Equality 100 de la Human Rights Campaign Foundation, qui récompense notre score très élevé sur l'indice d'égalité au sein de l'entreprise cette année pour nos pratiques transparentes et inclusives. Notre entreprise a également été reconnue comme l’une des « Best Places to Work for LGBT+ Equality » (meilleurs endroits où travailler en tant que LGBT+).
Nous avons également été cités parmi les 484 entreprises issues de 45 pays et régions figurant dans l’indice de l’égalité des sexes 2023 de Bloomberg pour la transparence de ses rapports sur l’égalité hommes-femmes et sa promotion.
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Notre engagement envers la collectivité
Notre engagement envers la collectivité est aligné sur notre mission, à savoir « Investir ensemble pour un avenir meilleur ».
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Nous aspirons à un dialogue sincère avec les communautés dont nous nous occupons afin de réaliser notre mission, qui consiste à investir ensemble pour un avenir meilleur. En alignant notre engagement communautaire sur notre objectif primordial, nous contribuons activement aux communautés où nous opérons, à la fois par des initiatives locales et par nos activités d'investissement et d'entreprise plus larges.
L’éducation est la pierre angulaire de notre soutien à la collectivité, reflétant notre conviction dans sa capacité à libérer les potentiels. En 2024, nous avons célébré le 30e anniversaire de la Fondation Janus Henderson, la branche philanthropique de notre entreprise, dont l'objectif est d'aider les jeunes à atteindre leur plein potentiel par le biais de programmes éducatifs et d'éducation financière, de soutenir des initiatives locales dans nos régions opérationnelles et de défendre les intérêts caritatifs de nos employés. À ce jour, la Fondation a fait don de plus de 48 millions de dollars dans le monde entier, aidé plus de 889 000 étudiants par le biais de ses bourses d'études et soutenu 370 organisations caritatives à travers le monde qui ont été désignées et choisies par les employés dans le cadre du Janus Henderson Charity Challenge annuel organisé à l'échelle de l'entreprise.
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Notre gouvernance
Janus Henderson considère la gouvernance d’entreprise comme essentielle pour atteindre ses objectifs et répondre aux besoins de ses clients. Poursuivez votre lecture pour découvrir nos principaux rapports et documents sur la gouvernance.
Pionnier de la diversité et de l’inclusion dans l’investissement
Plus de 100 collègues de Janus Henderson s’unissent pour célébrer le défilé de la fierté à Denver durant le mois de la fierté en 2023