La diversidad, equidad e inclusión (DEI) son imprescindibles para nuestro desarrollo. Nuestra oferta fundamental para clientes es nuestro capital intelectual, reforzada por la diversidad de pensamiento y variedad de perspectivas. Para ello, promovemos un entorno que valora los talentos y aportaciones extraordinarios de cada profesional en una cultura de inclusividad.
DEI es fundamental para nuestra estrategia y desarrollo corporativo. El progreso es supervisado por nuestro Comité DEI, compuesto por representantes de nuestro Comité Ejecutivo y Recursos Humanos. El comité brinda dirección y aprobación para recomendaciones estratégicas, garantiza que cada departamento sea responsable de sus objetivos DEI y monitorea el progreso general para implementar cambios cuando sea necesario.
DEI es fundamental para nuestra estrategia y desarrollo corporativo. El progreso es supervisado por nuestro Comité DEI, compuesto por representantes de nuestro Comité Ejecutivo y Recursos Humanos. El comité brinda dirección y aprobación para recomendaciones estratégicas, garantiza que cada departamento sea responsable de sus objetivos DEI y monitorea el progreso general para implementar cambios cuando sea necesario.
Creemos que nuestra gente es nuestro activo más valioso para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Por ello, asumimos compromisos firmes con todos los empleados:
- Nuestra propuesta de valor para los empleados incluye cuatro pilares principales: propósito, personas, oportunidades y forma de vida. Da forma a cómo apoyamos a nuestra gente y su desarrollo.
- Creemos en la igualdad de género y estamos incluidos en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg, que rastrea el desempeño de las empresas públicas comprometidas con la transparencia en la presentación de informes de datos de género.
- En 2023, por quinto año consecutivo, obtuvimos una puntuación de 100 en el Índice de Igualdad Corporativa 2023 de la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos relacionado con la igualdad en el lugar de trabajo LGBTQ+.
Socios y reconocimiento
Grupos de Recursos para Empleados (GRE)
Para fomentar un lugar de trabajo inclusivo, nuestros Grupos de Recursos para Empleados funcionan como redes para empleados con intereses e historiales comunes.
Estos grupos ayudan a garantizar que nuestras políticas admitan a todos los públicos, promuevan nuestra inteligencia cultural y conecten a la organización con diversos colectivos de la comunidad. También trabajan para implantar continuamente programas que satisfagan las necesidades de nuestros empleados y fortalezcan nuestra comunidad global.
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