Unternehmerische
Verantwortung
Mithilfe der Säulen unserer unternehmerischen Verantwortung nutzen wir unseren Einfluss, um auf verantwortungsvolle Weise Werte für unsere Kunden, Mitarbeiter, Aktionäre und die Gesellschaft im weiteren Sinne zu schaffen.
Umwelt
Ökologische Nachhaltigkeit entspricht unseren Werten und ist gleichzeitig ein wirtschaftliches Gebot.
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Die Verbesserung der Umweltbilanz geht oft Hand in Hand mit unserer strategischen Priorität der Effizienz. Wir sind stolz, dass wir traditionell in sorgfältig ausgewählte nachhaltigkeitsorientierte Organisationen und Initiativen eingebunden sind.
Diese Beziehungen ermöglichen es uns, branchenweite Initiativen zu fördern und die öffentliche Politik zu beeinflussen. In diesem Sinne werden wir uns weiterhin engagieren und kooperieren, wie es für uns am sinnvollsten ist.
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Unsere Mitarbeiter
Unser Kernangebot für unsere Kunden ist unser geistiges Kapital, und dieses Angebot wird durch die Gedankenvielfalt und verschiedenen Ansichtsweisen verstärkt.
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Diversität liefert bessere Ergebnisse“ – dieser Anspruch ist in unserer Mission, unseren Werten und unserem Unternehmensziel zentral verankert und bildet ein Leitprinzip zur Schaffung eines integrativen Umfelds, das Gleichberechtigung, kulturelles Bewusstsein und Respekt fördert. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equity and Inclusion, DEI) sind für unsere Entwicklung unerlässlich. Unser Kernangebot für unsere Kunden ist unser geistiges Kapital, und dieses Angebot wird durch Gedankenvielfalt und verschiedene Ansichtsweisen verstärkt. Dazu fördern wir ein Umfeld, das die einzigartigen Talente und Beiträge jedes Einzelnen innerhalb einer Kultur der Inklusion wertschätzt.
Zwar wissen wir, dass wir in Sachen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion noch viel tun müssen – wir selbst ebenso wie unsere ganze Branche. Aber wir haben schon ein solides Fundament geschaffen, um darauf aufzubauen. Wir glauben an eine organische Entwicklung, um Veränderungen voranzubringen, indem wir zur richtigen Zeit die richtigen Leute an der richtigen Stelle einsetzen. Zugleich haben wir DEI-Kennzahlen definiert, um für stetige Fortschritte zu sorgen.
Wir wurden kürzlich mit dem Equality 100 Award 2025 der Human Rights Campaign Foundation ausgezeichnet, da wir für unsere transparenten und integrativen Praktiken im diesjährigen Corporate Equality Index eine Spitzenbewertung erhalten haben. Außerdem wurden wir in der Bewertung als bester Arbeitsplatz für LGBTQ+-Gleichstellung anerkannt.
Darüber hinaus wurden wir unter 484 Unternehmen aus 45 Ländern und Regionen im Bloomberg 2023 Gender-Equality Index für die Transparenz in der Berichterstattung über Geschlechterfragen und für die Förderung der Gleichstellung von Frauen gewürdigt.
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Unser Engagement für die Gemeinschaft
Unser Engagement für die Gemeinschaft entspricht unserem Ziel, gemeinsam in eine bessere Zukunft zu investieren.
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Wir sind bestrebt, mit den Gemeinschaften, für die wir tätig sind, umfassend zusammenzuarbeiten. Dadurch wollen wir unsere Mission erfüllen, gemeinsam in eine bessere Zukunft zu investieren.
Bildung ist ein Eckpfeiler unserer Unterstützung für die Gemeinschaft und verdeutlicht unseren Glauben an ihre Kraft, Potenziale freizusetzen. Im Jahr 2024 feierten wir das 30-jährige Bestehen der Janus Henderson Foundation, dem philanthropischen Zweig unseres Unternehmens. Die Stiftung konzentriert sich darauf, durch Schulungs- und Finanzbildungsprogramme junge Menschen zu befähigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, Basisinitiativen in unseren Geschäftsregionen zu unterstützen und die gemeinnützigen Anliegen unserer Mitarbeiter zu fördern. Bis heute hat die Stiftung weltweit über 48 Millionen US-Dollar gespendet, mehr als 889.000 Studenten durch ihre Bildungsstipendien unterstützt und 370 Wohltätigkeitsorganisationen auf der ganzen Welt gefördert, die von den Mitarbeitern in unserer jährlichen unternehmensweiten Janus Henderson Charity Challenge nominiert und ausgewählt wurden.
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Unsere Governance
Für Janus Henderson ist Corporate Governance von entscheidender Bedeutung für die Erreichung unserer Ziele und die Erfüllung der Bedürfnisse unserer Kunden. Lesen Sie weiter, um unsere wichtigsten Governance-Berichte und -Dokumente anzuzeigen.
Pionierarbeit für Diversität und Inklusion beim Investieren
Über 100 Kollegen von Janus Henderson feiern gemeinsam den Pride Month 2023 bei der Denver Pride Parade.