Paul Redmond
Dr. Paul Redmond, Autor, Hauptredner, Beschäftigungsguru, ist einer der führenden britischen Experten für den Generationenwechsel und die Zukunft der Arbeitswelt.
Als gefragter Redner hält Paul jedes Jahr Vorträge auf zahlreichen Konferenzen und Veranstaltungen auf der ganzen Welt und hilft Organisationen und Fachleuten dabei, die Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die sie benötigen, um in der heutigen generationsübergreifenden Arbeitswelt erfolgreich zu sein.
Paul schreibt regelmäßig für nationale Zeitungen und andere Publikationen und ist häufig zu Gast in Radio- und Fernsehsendungen. Er tritt regelmäßig bei der BBC und in unabhängigen Nachrichtensendungen auf.
Paul ist derzeit als Director of Student Experience and Enhancement an der University of Liverpool tätig, hatte Gastdozenturen an verschiedenen führenden Universitäten inne und war für die Karriereberatung Tausender von Studenten und Absolventen verantwortlich. Pauls Forschungen zur „Generation Z“, zur Arbeitswelt nach der Coronakrise, zum Aufstieg der „Zombie-Jobs“ (das Thema seines jüngsten TED-Talks), zu Techniken zum Aufbau einer hervorragenden generationsübergreifenden Kommunikation und zu „Helikopter-Eltern“ haben ihm Lob und Respekt von zahlreichen nationalen und internationalen Organisationen eingebracht.
Paul ist Autor zahlreicher Bücher, Berichte und Studien, darunter des Bestsellers „The Graduate Jobs Formula“ und der äußerst beliebten Tagebuchkolumne für das Magazin des britischen Institute of Student Employers. Paul arbeitet derzeit an seinem neuen Buch „The Rise of the Zombie Jobs“, in dem er erstmals die Arbeitsplätze und Karrieren aufzeigen wird, die am wahrscheinlichsten durch KI und Robotik verloren gehen – und jene, die (vorerst) wahrscheinlich noch sicher sind.
In Anerkennung seiner schriftstellerischen und wissenschaftlichen Tätigkeit wurde Paul ein Fellowship der British Royal Society of Arts verliehen.
Verfasste Artikel
Demografische Veränderungen: Trends und Auswirkungen für Unternehmen und Anleger
Erläuterung, wie sich Generationenpräferenzen auf den beruflichen Erfolg, das Verbraucherverhalten sowie die Kapitalrendite auswirken und wie man damit umgehen sollte.